Pengusaha Inggris berpegang teguh pada kebijakan keragaman yang terbangun – tidak seperti rekan -rekan mereka di AS.
Presiden Donald Trump memicu terburu -buru oleh majikan AS untuk membuang keragaman, inklusi dan inisiatif kesetaraan saat dia menandatangani perintah eksekutif ditujukan untuk memberantas mereka.
Namun, 71 persen bisnis Inggris mengatakan mereka tidak memiliki rencana untuk mengubah strategi DEI mereka, menurut jajak pendapat 605 bisnis oleh Institute of Directors.
Hanya satu dari sepuluh yang mengatakan mereka akan menskalakan mereka kembali, sementara satu dari 25 bersikeras mereka akan meningkatkan mereka.
Itu datang sebagai bisnis besar AS, termasuk Google, Amazon Dan Metabubar tim keragaman mereka.
Perusahaan konsultan global Accenture mengatakan akan “membuat matahari terbenam” tujuan keragamannya.
Di Inggris, beberapa, termasuk BT, yang dipimpin oleh CEO Allison Kirkby, telah memotong target keragaman dari ambang batas bonus.
Perbedaan dalam kebijakan telah menyebabkan ketegangan dalam perusahaan multinasional yang memiliki satu aturan untuk pekerja Amerika dan yang lain untuk Inggris.
Alex Hall-Chen, di IOD, mengatakan: “Beberapa pengusaha global harus menginjak garis yang sulit antara menghindari perbedaan dengan rekan-rekan AS dan memenuhi harapan para pemangku kepentingan Inggris.”
