Home Business Bisakah saya meninggalkan pekerjaan dalam cuaca panas? Hak Anda dijelaskan sebagai suhu...

Bisakah saya meninggalkan pekerjaan dalam cuaca panas? Hak Anda dijelaskan sebagai suhu Inggris mencapai 22c

21
0
Bisakah saya meninggalkan pekerjaan dalam cuaca panas? Hak Anda dijelaskan sebagai suhu Inggris mencapai 22c

Saat suhu melambung ke 22c akhir pekan ini, tempat terakhir yang banyak diinginkan adalah berada di dalam kantor.

Itu Iklim Inggris Jarang ekstrem, namun, itu bisa tidak dapat diprediksi.

1

Suhu di tempat kerja ‘harus masuk akal’Kredit: Getty

A gelombang panas Di Inggris dapat menuntun kita untuk mempertimbangkan “seberapa panas terlalu panas” ketika datang untuk bekerja.

Jika Anda seseorang harus bekerja di luar, Anda mungkin sudah mempertimbangkan ini.

Di sini, kami menjelaskan hak -hak Anda.

Bekerja dalam panas

Suhu di semua tempat kerja “Harus masuk akal”pemerintah Inggris menyarankan.

Namun, tidak ada hukum untuk kondisi suhu maksimum.

Yang sedang berkata, Bimbingan menyarankan minimal 16 derajat atau 13 derajat adalah karyawan melakukan fisik pekerjaan.

Dua undang -undang yang harus diikuti oleh pengusaha untuk memastikan Kesehatan dan Keselamatan di tempat kerja meliputi:

  • Menjaga suhu tetap dingin dan nyaman.
  • Menyediakan udara bersih dan segar.

Jika tempat kerja tidak nyaman, karyawan harus berbicara dengan majikan mereka.

Demikian juga, tidak ada hukum untuk suhu kerja minimum.

Aturan lima detik sederhana untuk melihat apakah terlalu panas untuk mengantarkan anjing Anda dan bagaimana memberi tahu teman berkaki empat telah memiliki heatstroke, ahli mengungkapkan

Hak pekerja selama liburan Paskah

Sebagai Liburan Pendekatan, beberapa orang tua mungkin bertanya -tanya apakah mereka dapat kehilangan pekerjaan atau pergi lebih awal untuk menjaga anak -anak mereka.

Ini mungkin karena masalah biaya pengasuhan anak jika anak -anak mereka belum cukup umur untuk ditinggal sendirian.

Meskipun tidak ada Usia ditetapkan dalam hukum ketika seorang anak dapat ditinggal di rumah sendirianadalah pelanggaran untuk meninggalkan seorang anak muda sendirian jika menempatkan mereka dalam risiko.

Jika tertangkap untuk ini, Anda bisa menghadapi denda atau bahkan dikirim ke penjara untuk kejahatan meninggalkan seorang anak “dengan cara yang mungkin menyebabkan penderitaan atau cedera yang tidak perlu kesehatan“.

Namun, Anda mungkin bisa mendapatkan cuti kerja untuk menjaga anak -anak Anda, membantu Anda menghemat biaya pengasuhan anak yang berpotensi besar.

Karyawan tertentu berhak cuti orang tua yang tidak dibayar untuk merawat kesejahteraan anak mereka.

Ini dapat diambil oleh orang tua yang ingin “menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak -anak mereka”, menurut Panduan Pemerintah Inggris.

Itu juga dapat diambil untuk melihat yang baru sekolahSimpan anak -anak ke dalam pengaturan pengasuhan anak baru, atau agar anak Anda menghabiskan lebih banyak waktu bersama keluarga mereka – misalnya mengunjungi kakek nenek.

Source

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here