Sebuah survei yang baru -baru ini diterbitkan menemukan pasokan posisi postdoctoral di Cina universitas “Jauh melebihi” jumlah peneliti muda yang mencari pekerjaan.
Temuan ini dicapai setelah analisis lebih dari 24.000 posting pekerjaan universitas dan sampel pencari kerja berukuran sama dari saluran seperti Kementerian Pendidikan Cina dan platform rekrutmen online.
Menurut statistik, untuk setiap lima lowongan penelitian karir awal postdoctoral, rata -rata hanya ada satu pencari kerja. Dari semua kelompok rekrutmen, penelitian ini menemukan kesenjangan terbesar antara lowongan dan permintaan adalah di antara postdocs.
Studi berjudul “Laporan Pengembangan Talenta Muda di Universitas Cina”, diterbitkan pada akhir Maret oleh Lipin, sebuah platform rekrutmen online terutama untuk peneliti muda dengan gelar master dan doktoral di Cina.
“Ini berarti bahwa akademisi muda berada di bawah tekanan yang relatif kecil untuk bersaing untuk pekerjaan postdoc,” kata laporan itu, mencatat tren itu juga merupakan indikasi bahwa posisi itu tidak terlalu menarik bagi para peneliti karir awal dan Ilmuwan.
