Sir Sadiq Khan tadi malam dituduh “peringkat kemunafikan” karena muncul balai kotanya mempekerjakan pekerja dengan kontrak nol jam – meskipun ada rencana tenaga kerja untuk melarang mereka.
Tenaga kerja London Walikota telah menyerang kontrak nol jam di masa lalu, dengan mengatakan mereka memicu ketidakstabilan dan rasa tidak aman.
4
Tetapi angka-angka baru yang mengejutkan mengungkapkan balai kotanya mempekerjakan 32 anak muda dengan kontrak nol jam pada 2023-2024.
Mereka adalah pekerja penjangkauan sebaya – karyawan berusia 15 hingga 25 yang terlibat dengan publik untuk membantu menginformasikan kebijakan walikota.
Tory mantan kandidat wayal Susan Hall – yang menemukan angka -angka – marah: “Sedihnya, ini adalah jenis kemunafikan peringkat yang kita harapkan dari walikota.”
Dia mengatakan jika kontrak itu “cukup baik untuk walikota, mereka harus cukup baik untuk kita semua.”
Kontrak nol jam memungkinkan bos mempekerjakan staf tanpa diharuskan memberikan jumlah jam minimum kepada karyawan.
Bisnis mengatakan ini memungkinkan mereka mempekerjakan lebih banyak staf dan juga memberi karyawan fleksibilitas untuk memilih dan memilih jam mereka.
4
4
Tetapi para kritikus mengatakan mereka eksploitatif karena pekerja tidak dijamin gaji dasar.
Pemerintah Sir Keir Starmer berencana untuk melarang “kontrak nol jam eksploitatif” dalam RUU hak pekerja baru yang kontroversial.
Meskipun rincian apa arti larangan dalam praktiknya telah ditunda untuk konsultasi.
Bisnis Kepala telah membanting tagihansementara analisis pemerintah sendiri telah memperingatkan bahwa akan dikenakan biaya uk plc poundsterling £ 5 miliar.
Beberapa menteri kabinet mendorong tagihan untuk dipermudah untuk menyelamatkan bisnis.
Tetapi Khan telah mengatakan kepada PM untuk mengabaikan “suara sirene” dan “menentang upaya apa pun untuk mempermudah undang -undang ini dari suara sirene yang sama yang menentang upah minimum”.
Seorang juru bicara untuk yang lebih besar London Otoritas mengatakan: “Pekerja penjangkauan sebaya adalah sekelompok pemuda London yang secara sukarela terlibat dan mengumpulkan pendapat orang -orang muda lainnya di ibukota.
“Ini adalah peran sukarela dan tidak dimaksudkan sebagai pekerjaan. GLA mengenali dan menghargai waktu yang diberikan oleh orang -orang muda ini, dan karena itu mereka diganti untuk itu.
“Adalah untuk tujuan administrasi bahwa kontrak mereka didirikan seperti itu dan ini adalah praktik lama yang juga ada di bawah walikota sebelumnya.”
